Karjera
SSVA šiuo metu ieško:
Teisės ir viešųjų pirkimų skyriaus vadovas (-ė)
Reikalavimai darbuotojui:
- turėti teisės krypties aukštąjį universitetinį išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- turėti ne mažesnę kaip 5 metų teisinio darbo patirtį;
- turėti ne mažesnę kaip 2 metų procesinių dokumentų rengimo ir atstovavimo teismuose patirtį;
- išmanyti Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktus, reglamentuojančius viešuosius pirkimus, sutarčių teisę, administracinę teisę ir kitus su pareigybe susijusius klausimus bei gebėti juos taikyti praktikoje;
- išmanyti teisės aktų projektų, sutarčių, procesinių ir kitų teisinių dokumentų rengimo, vertinimo ir derinimo principus;
- išmanyti viešųjų pirkimų planavimo, organizavimo ir vykdymo procesus;
- gebėti vadovauti komandai, savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, analizuoti informaciją, valdyti teisines bei viešųjų pirkimų rizikas ir teikti pagrįstus siūlymus.
Darbo pobūdis:
- planuoti, organizuoti ir koordinuoti Teisės ir viešųjų pirkimų skyriaus veiklą, paskirstyti darbuotojams užduotis ir kontroliuoti jų vykdymą;
- konsultuoti Įstaigos vadovybę ir darbuotojus teisės bei viešųjų pirkimų klausimais, teikti teisines išvadas, rekomendacijas ir siūlymus;
- organizuoti teisės aktų, vidaus teisės aktų, sutarčių ir kitų teisinių dokumentų projektų rengimą, vertinimą ir derinimą;
- koordinuoti Įstaigos atstovavimą teismuose, ikiteisminių ginčų nagrinėjimo ir kitose institucijose, prireikus atstovauti;
- užtikrinti teisės aktų pakeitimų, teismų praktikos ir teisinių rizikų stebėseną bei inicijuoti reikalingus Įstaigos vidaus dokumentų ir procesų pakeitimus;
- organizuoti ir koordinuoti Įstaigos viešųjų pirkimų planavimą bei vykdymą, užtikrinti viešųjų pirkimų dokumentų ir privalomos informacijos tinkamą bei savalaikį parengimą ir viešinimą;
- vykdyti kitas pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.
SSVA siūlo:
- hibridinį darbo pobūdį, derinant darbą biure ir nuotoliu;
- lankstų darbo grafiką, pasirenkant darbo pradžios ir pabaigos laiką;
- nemokamą automobilio parkavimą;
- net 12 papildomų apmokamų poilsio dienų per metus sveikatai gerinti.
Atlyginimas
3955-4495 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
SVARBU: kandidatavimas į šią darbo poziciją vykdomas iki 2026-11-12 per Viešojo valdymo agentūros informacinę sistemą adresu https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/116794.
Su reikalavimais darbuotojui (-ai) ir išsamiu pareigybės aprašymu kviečiame susipažinti būtent Viešojo valdymo agentūros portale. Aukščiau pateikta informacija neapibrėžia visų pareigybei taikomų atsakomybių ir neatspindi visų kandidatui (-ei) keliamų kvalifikacinių reikalavimų.
Susipažinus su išsamiu darbo aprašymu Viešojo valdymo agentūros portale ir kilus papildomų klausimų, maloniai prašome kreiptis el. paštu .
Informacinių sistemų architektas (-ė)
DARBO POBŪDIS:
- vertinti sistemų technologinę būklę, gyvavimo ciklą, tarpusavio priklausomybes, techninę skolą ir architektūrines rizikas;
- projektuoti naujų sprendimų ir esamų sistemų modernizavimo architektūrą;
- kurti bendrą sistemų architektūros modelį, technologinius standartus ir pakartotinai naudojamus komponentus;
- formuoti vieningą integracijų, duomenų mainų architektūrą, mažinant sprendimų fragmentaciją ir dubliavimą;
- užtikrinti informacinių sistemų saugos, patikimumo, prieinamumo, stebėsenos ir veiklos tęstinumo reikalavimų laikymąsi;
- vertinti DI, automatizavimo, debesijos, duomenų platformų ir kitų naujų technologijų praktinio panaudojimo galimybes, vertę, rizikas;
- konsultuoti vadovus, sistemų savininkus ir projektų komandas, palaikyti aktualią architektūros dokumentaciją bei padėti spręsti sistemines technologines problemas;
REIKALAVIMAI DARBUOTOJUI:
- ne mažesnė kaip 5 metų patirtis projektuojant, integruojant arba modernizuojant sudėtingas informacines sistemas (privalumu laikysime patirtį kuriant valstybės registrus ir informacines sistemas);
- labai geras sisteminis mąstymas ir gebėjimas vertinti ne tik atskirą sistemą, bet visą sistemų ekosistemą, jos priklausomybes bei ilgalaikę raidos kryptį;
- API, sistemų integracijų ir duomenų mainų projektavimo patirtis;
- informacinių sistemų saugos, patikimumo, prieinamumo, stebėsenos ir veiklos tęstinumo principų išmanymas;
- smalsumas technologinėms inovacijoms, ypač DI, ir gebėjimas kritiškai įvertinti jų naudą, brandą, rizikas bei praktinį pritaikomumą;
- gebėjimas aiškiai pagrįsti architektūrinius sprendimus, suprantamai juos pristatyti skirtingoms auditorijoms, įtikinti ir sutelkti komandas, tiekėjus bei sprendimų priėmėjus;
- gebėjimas rengti aiškią architektūrinę dokumentaciją (C4, UML, BPMN, „ArchiMate“ ir/arba kitų modeliavimo metodų taikymo patirtis būtų privalumas);
- domėjimasis GIS ir erdviniais duomenimis būtų privalumas;
- puikios lietuvių ir techninės anglų kalbos žinios.
ĮSTAIGA SIŪLO:
- įvairiapusį ir atsakingą darbą vienoje perspektyviausių viešojo sektoriaus įstaigų Vilniuje;
- profesionalią, draugišką ir bendradarbiaujančią komandą;
- galimybę lanksčiai planuoti savo darbo dieną – pasirinkti patogų darbo pradžios ir pabaigos laiką;
- galimybę derinti darbą biure su darbu nuotoliniu būdu;
- 12 papildomų apmokamų poilsio dienų per metus, skirtų sveikatai ir savijautai gerinti;
- nemokamą automobilio parkavimo vietą.
ATLYGINIMAS
Nuo 3200 iki 5590 Eur (bruto). Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
KONTAKTAI PASITEIRAVIMUI
Dėl papildomos informacijos galite kreiptis į žmogiškųjų išteklių specialistę Aušrą Bazilienę el.paštu , telefonu nr.: +37065615343 arba į IT vadovą Nerijų Indriūną el.paštu , telefonu nr.: +37066745065.
Savo CV galite pateikti el.paštu arba kandidatuoti per cvbankas.lt: https://www.cvbankas.lt/informaciniu-sistemu-architektas-e-vilniuje/1-14149152
Žmogiškųjų išteklių valdymo vadovas (-ė)
Reikalavimai darbuotojui:
- turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą socialinių mokslų studijų krypties grupėje (teisės, vadybos, psichologijos) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
- turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį žmogiškųjų išteklių administravimo ir valdymo srityje;
- turėti mentorystės ir (ar) projektų vadovavimo patirties;
- išmanyti darbo santykius ir žmogiškųjų išteklių valdymą reglamentuojančius teisės aktus bei gebėti juos taikyti praktikoje;
- išmanyti žmogiškųjų išteklių valdymo ir administravimo procesus;
- turėti patirties dirbant su dokumentų valdymo, personalo apskaitos ir (ar) personalo valdymo informacinėmis sistemomis;
- gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, analizuoti informaciją, rengti išvadas ir teikti pasiūlymus;
- išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir valdymo reikalavimus bei teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas;
- sklandžiai dėstyti mintis lietuvių kalba raštu ir žodžiu bei mokėti anglų kalbą B2 lygiu.
Darbo pobūdis:
- planuoti, organizuoti ir koordinuoti Įstaigos žmogiškųjų išteklių valdymo funkciją vykdančių darbuotojų veiklą, paskirstyti užduotis ir kontroliuoti jų vykdymą;
- organizuoti ir koordinuoti žmogiškųjų išteklių valdymo ir personalo administravimo procesus;
- užtikrinti tinkamą personalo dokumentų rengimą, tvarkymą ir saugojimą bei personalo duomenų apskaitos tikslumą;
- konsultuoti Įstaigos vadovybę ir darbuotojus žmogiškųjų išteklių valdymo ir darbo santykių klausimais;
- rengti vidaus teisės aktų ir kitų dokumentų projektus žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais;
- stebėti žmogiškųjų išteklių valdymą ir darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų pakeitimus, inicijuoti reikalingus vidaus dokumentų ir procesų pakeitimus;
- analizuoti žmogiškųjų išteklių valdymo procesus, rengti ataskaitas, nustatyti rizikas ir teikti siūlymus dėl procesų tobulinimo;
- vykdyti kitas pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.
SSVA siūlo:
- hibridinį darbo pobūdį, derinant darbą biure ir nuotoliu;
- lankstų darbo grafiką, pasirenkant darbo pradžios ir pabaigos laiką;
- nemokamą automobilio parkavimą;
- 12 papildomų apmokamų poilsio dienų per metus sveikatai gerinti.
Atlyginimas :
3955-4495 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
SVARBU: kandidatavimas į šią darbo poziciją vykdomas iki 2026-11-12 per Viešojo valdymo agentūros informacinę sistemą adresu https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/116786.
Su reikalavimais darbuotojui (-ai) ir išsamiu pareigybės aprašymu kviečiame susipažinti būtent Viešojo valdymo agentūros portale. Aukščiau pateikta informacija neapibrėžia visų pareigybei taikomų atsakomybių ir neatspindi visų kandidatui (-ei) keliamų kvalifikacinių reikalavimų.
Susipažinus su išsamiu darbo aprašymu Viešojo valdymo agentūros portale ir kilus papildomų klausimų, maloniai prašome kreiptis el. paštu .
Priežiūros skyriaus (paskirtųjų įstaigų) ekspertas (-ė)
Reikalavimai darbuotojui:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį (Statybos inžinerijos srities magistro kvalifikacinį laipsnį) ar jam prilygintą išsilavinimą;
- Turėti ne mažesnę kaip 3 metų patirtį bandymų laboratorijų, sertifikavimo, techninio vertinimo įstaigų paskyrimo, paskelbimo, veiklos vertinimo srityse arba statybų srityje;
- būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais statybos sektoriaus veiklą bei paslaugų teikimo organizavimą;
- išmanyti dokumentų rengimo taisykles, teisės aktų rengimo tvarką;
- gebėti vertinti ir reaguoti į vykstančius pokyčius statybos sektoriuje;
- gebėti dirbti komandoje priimant sprendimus ir pasidalinant atsakomybe.
Darbo pobūdis:
- nagrinėti įstaigų prašymus paskirti techninio vertinimo įstaigas pageidaujamai statybos produktų sričiai (IMS) rengti ir išduoti nacionalinius techninius vertinimus ir (arba) Europos techninius įvertinimus, atlikti pateiktų dokumentų vertinimą;
- priimti įstaigų prašymus paskirti bandymų laboratorijas ar sertifikavimo įstaigas paskirtosiomis kompetencijos srityse atlikti trečiosios šalies užduotis, vertinant ir tikrinant statybos produktų eksploatacinių savybių pastovumą, bei atlikti pateiktų dokumentų vertinimą;
- organizuoti techninio vertinimo įstaigų atitikties nustatytiems reikalavimams vertinimą, Atestavimo ekspertų komisijų posėdžius, rengti protokolus, išvadas ir kitus komisijų veiklos dokumentus;
- rengti Įstaigos direktoriaus sprendimų projektus dėl bandymų laboratorijų ir sertifikavimo įstaigų (paskirtųjų įstaigų) bei techninio vertinimo įstaigų paskyrimo, atsisakymo paskirti, paskyrimo galiojimo sustabdymo, jo panaikinimo ir paskyrimo panaikinimo;
- atlikti paskirtųjų ir paskelbtųjų įstaigų bei techninio vertinimo įstaigų veiklos vertinimą, prižiūrėti jų atitiktį nustatytiems reikalavimams, teikti siūlymus dėl šių įstaigų paskyrimo, paskelbimo galiojimo sustabdymo, paskyrimo ar paskelbimo galiojimo sustabdymo panaikinimo bei paskyrimo ar paskelbimo panaikinimo;
- atlikti ūkio subjektų planinius ir neplaninius veiklos patikrinimus bei statybos rangovų peržiūras;
- nagrinėti skundus dėl statybos dalyvių padarytų pažeidimų, atlikti skundų tyrimus;
- rengti Įstaigos direktoriaus sprendimų projektus dėl poveikio priemonių statybos dalyviams taikymo;
- teikti informaciją ir duomenis suinteresuotoms institucijoms apie Įstaigos atliekamas priežiūros funkcijas ir taikomas priežiūros priemones pagal kompetenciją;
- informuoti nustatytais atvejais notifikuojančiąją įstaigą apie paskirtųjų įstaigų paskelbimą, taip pat informuoti notifikuojančiąją įstaigą apie techninio vertinimo įstaigų paskelbimą Europos Komisijai ir Europos Sąjungos valstybėms narėms;
- rengti ir tobulinti vidaus teisės aktus, nagrinėti teisės aktų projektus bei teikti pasiūlymus dėl jų tobulinimo;
- organizuoti informacijos skelbimą Įstaigos interneto svetainėje apie paskirtųjų ir techninio vertinimo įstaigų paskyrimą, paskelbimo galiojimo sustabdymą bei paskyrimo ar paskelbimo galiojimo panaikinimą;
- dalyvauti Įstaigos direktoriaus įsakymais sudarytose komisijose.
Įstaiga siūlo:
- įvairiapusį ir atsakingą darbą vienoje perspektyviausių viešojo sektoriaus įstaigų Vilniuje;
- profesionalių ir draugiškų kolegų kolektyvą;
- lankstų darbo grafiką (pasirenkant darbo pradžios ir pabaigos laiką);
- hibridinį darbo pobūdį, derinant darbą biure ir nuotoliu;
- nemokamą automobilio parkavimą;
- 12 papildomų, apmokamų poilsio dienų per metus sveikatai gerinti.
Atlyginimas
2550-3600 Eur (bruto)
Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
SVARBU: kandidatavimas į šią darbo poziciją vykdomas per CVbankas portalą adresu: https://www.cvbankas.lt/prieziuros-skyriaus-paskirtuju-istaigu-ekspertas-e-vilniuje/1-14124744
Pastatų energinio naudingumo sertifikavimo ekspertų priežiūros grupės specialistas (-ė)
Reikalavimai darbuotojui:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį statybos inžinerijos krypties ar jam prilygintą išsilavinimą;
- turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį viešojo administravimo srityje;
- būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais statybos sektoriaus veiklą bei paslaugų teikimo organizavimą;
- išmanyti dokumentų rengimo taisykles, teisės aktų rengimo tvarką;
- gebėti vertinti ir reaguoti į vykstančius pokyčius statybos sektoriuje.
Darbo pobūdis:
- nagrinėti skundus dėl pastatų energinio naudingumo sertifikavimo ekspertų padarytų pažeidimų, atlikti skundų tyrimus;
- atlikti pastatų energinio naudingumo sertifikavimo ekspertų planinius ir neplaninius veiklos patikrinimus;
- rengti Įstaigos direktoriaus sprendimų projektus dėl poveikio priemonių pastatų energinio naudingumo sertifikavimo ekspertams taikymo;
- organizuoti Atestavimo ekspertų komisijos posėdžius, rengti išvadas ir kitus komisijos veiklos dokumentus;
- rengti vidaus teisės aktus, susijusius su Priežiūros skyriaus ir Įstaigos veikla.
- nagrinėti teisės aktų projektus pagal kompetenciją, teikti pasiūlymus dėl jų tobulinimo teisės aktų leidėjams;
- teikti informaciją ir duomenis suinteresuotoms institucijoms apie Įstaigos atliekamas priežiūros funkcijas ir taikomas priežiūros priemones pagal kompetenciją;
- organizuoti informacijos paskelbimą Įstaigos tinklapyje apie poveikio priemonių sertifikavimo ekspertams paskyrimą.
Įstaiga siūlo:
- įvairiapusį ir atsakingą darbą vienoje perspektyviausių viešojo sektoriaus įstaigų Vilniuje;
- profesionalių ir draugiškų kolegų kolektyvą;
- lankstų darbo grafiką (pasirenkant darbo pradžios ir pabaigos laiką);
- hibridinį darbo pobūdį, derinant darbą biure ir nuotoliu;
- nemokamą automobilio parkavimą;
- 12 papildomų, apmokamų poilsio dienų per metus sveikatai gerinti.
Atlyginimas
2050-3200 Eur (bruto)
Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
SVARBU: kandidatavimas į šią darbo poziciją vykdomas per CVbankas portalą adresu: https://www.cvbankas.lt/ekspertu-sertifikavimo-prieziuros-grupes-specialistas-e-vilniuje/1-14124236
Atnaujinimo data: 2026-11-04
